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第185章：2011年，员工等级制度(2/2)

，但也可以凭借着资历，将等级越爬越高。

    有能力的就爬到管理层，没能力的只要兢兢业业，等级也能往上升，薪资就会更高。

    先看等级，再看职位！

    保证每一位员工都是未来可期！

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