实际上棉纺厂的上属单位和上上级领导都要陪同。

    虽然事情属于大事情，但本身也属于常规事件。

    棉纺业属于这个时期的出口创汇支柱产业之一，对重点企业进行视察属于纺织部的常规工作，并不是只管几个大厂就不管小的了，也会抽查一部分了解整体情况。

    工厂上下都要为这次考核做准备，首先肯定不能那天出安全事故，然后和领导有矛盾的工人要在那天安排到远点的地方去。

    消防设施要检查，游泳池那天要提前清理，幼儿园和食堂医院的伙食都要提高一天。

    职工住房要打扫，厂门口林荫路上的花草树木也要修理，没人在乎的奖牌证书之类的也要擦一擦。

    扫地整理修机器，把上级领导的视察当作是考试，在关键岗位安排技术骨干或劳模操作，以体现工人精神面貌。

    就像是过年一样，上上下下都要忙着应对考试。

    虽然是形式主义，可就像是周妈一样，不考试的话，大家都懒得折腾，没动力就懒得进步。

    就算是有人想要进步，也会被一群拖后腿冷嘲热讽。

    大环境不好，个人就没办法破圈。

    劳模和技术骨干就是拿来应对考试的，关系户争这个纯粹是想不开了。

    就像是三好学生一定要学习好一样，这个年代只要有能力，出人头地的机会还是很多的。