工，也是派得上用场的。

    他们同样能起到保护苏扬公司和员工的作用！

    许多公司企业都是这样，其实前期没怎么赚钱的。

    尤其是那些想要做大的公司，就是要不断投资，不断占领市场。

    月初他有九千多万，收购明轩广告花了两千五百三十万，还留了一千万资金在明轩广告的账户上。

    收购原达明食材70.4%的股份，花了一千零七十二万。

    苏扬并没有继续注资，原公司账户上的资金还可以维持运营！

    成立尚心心理咨询，再加上流动资金，前前后后花了他两千万。

    其中安家费占了大头，然后就是几百万运营资金。

    看到手上还有一千多万现金，苏扬就给美家家政打了一千万。

    美家家政一直亏损，在保姆身上也没赚多少佣金，还花了不少广告、推广、培训费。

    本来苏扬是不想发年终的，不过想到年终是工资，不是奖金，他又觉得大方点也无所谓！

    考虑了一下，他还是决定给负责公司内部运营、推广的员工每人多发半月工资的年终。

    那些被美家一手培养起来，每个月公司可以从其工资中抽取10~30%管理费的保姆也给一定年终，毕竟美家是真从他们身上赚到一点钱了。

    其他佣金收得非常低的，原本就有工作，只是用来给他凑员工人数的保姆，就干脆发一千意思意思。

    毕竟公司今年从她们身上收的管理费，加起来可能都没这么多……

    再给管理层稍微多发一点，稍微鼓励一下！

    主要是向家政公司的员工们表示自己的态度。

    老板还是认可你们最近工作的，再接再厉！

    看到总公司账户上还剩只剩三百万，苏扬这才感觉好受一些。

    对于其他老板来说，手上现金越少，越有压力！

    苏扬恰好相反，手上现金越多，压力反而更大！

    (本章完)