至于高田健一，日本经济正在吹泡泡，日本企业争人才争得厉害，为了抢一个名牌大学的毕业生，高田日化连入职时发的公文包都用LV的。他见过世面，知道什么才是真正留住人的东西，该花的钱从来不省。

    陈秀珠跟他聊起员工福利的事，他反而想到，日本抢人抢疯了，他最要留住的人才，是不是得把薪资调整一下？直接对了一下高田日化研发部长的薪资，给陈秀珠调到了月薪八十万日元，去年年终还给了她两百万日元的年终奖。所以厂里要添福利，高田健一只有一句话：“你们看着办。”

    做这些事情本意倒不是为了获得谁的认可，没想到恰好对了美国人的胃口。

    她把这些念头压下去，端起汤碗喝了一口，抬起头，看见哈里斯还在等她的回应。

    “世界级不敢当，”她说，“我们把员工当成伙伴，让他们共享企业的发展。”

    第258章 带老外去云

    沃尔玛采购团队来了，自然不会单单看一家厂。克莱蒙和上海化妆品厂的合资厂也看了，日化厂下属的日化、制皂和牙膏厂也看了，化妆品厂也去了。甚至还带着他们去看了正在建造中的松井和米勒的厂房。

    看完之后，还没等沃尔玛给反馈，熊局长一拍桌子：“我们策略不对，应该从最差的给人看起。现在珠玉在前，后面的，他们越看越觉得烂。”

    身为占了上海日化行业半壁江山的日化集团总经理仇总，五十多岁的人了，就跟个鹌鹑似得缩在椅子里。

    熊晓燕反驳：“人家此行主要目的就是来咱们厂。人现在还在我们厂审核，电视台还在我们厂拍摄，营销人员还在我们厂……”