陈秀珠听得失笑，瞪眼嗔怪：“你们可别给我触霉头啊。我还等着领奖励呢！”

    “对啊！如果新产品量产，是不是我们全厂会发奖励？”

    “那肯定的。”

    陈秀珠说：“我饿了，吃饭去了。”

    陈秀珠跟他们打了个招呼，进食堂打饭，和两个小伙子一起吃饭。

    正吃着，听边上的人在议论、

    “那夏永福接下来干什么？彻底闲置了？”

    边上的人忍不住笑了一声：“闲置倒不会，厂里给安排新活儿了，去支援联营厂。”

    “啊？”

    他们厂是日化行业的龙头老大哥，承担着带动江浙皖一带中小型联营厂、落后乡镇工厂的责任，常年会派技术骨干下乡支援，指导对方生产、改良工艺。

    以往下乡支援，都是厂里资历深、技术扎实的老师傅轮流去，每次驻厂一两个月，算是公差轮岗。

    可这次厂部的安排截然不同，仇厂长直接敲定，夏永福一人全权负责所有联营厂的技术支援工作。

    往后他不用坐办公室、不用参与新品研发，常年奔波在各地乡镇联营厂之间，日复一日带着厂里成熟的老配方，指导乡下工厂流水线生产。

    听到这里，陈秀珠不禁佩服，厂长就是厂长。

    不砸饭碗、不开除、不彻底追责，留足了国营厂的人情。但实质上，就是彻底的边缘化、冷处理。

    对于普通工人，下乡支援或许是份美差，清闲自在。可对于一个正牌大学生、原本身处核心技术科的研发人员来说，这就是彻底的落幕。

    从此，他彻底告别厂里的新品研发、核心项目、评优晋升，也不能在厂里搬弄是非、诋毁搅局。

    “这基本就是变相流放了啊。”

    “可不是嘛！技术人员最值钱的就是研制新产品，天天窝在乡下小厂，抄抄老方子，接触不到新技术、新产品，别说进步了，迟早把原本的底子都耗光。”