的自己创业的可能。

    他想起朋友圈，有个之前合作过的猎头，辞职后做了职场博主，半年不到时间粉丝六位数，他倒是不想做什么博主，但是对方的勇气和对市场的敏锐度，他很欣赏。没怎么犹豫，他拿出微信准备给人留言。

    许皓的信息却先一步到了。距离梧桐树下，许皓让他不要去相亲那次谈话过去三天了，其间许皓还让同城快递把洗干净的围巾给他送了回去。

    他点开许皓的头像，「行之哥，我最近和朋友做的职场招聘相关的AI内测版本出来了，你能不能作为第一批内测用户，给我们提提意见」

    林行之脚步微顿，在路边的长椅上坐了下来。海城初春的夜风很凉，他呼出一口白气，顺手点开了那个链接。

    他输入了两个很典型、漂亮的简历信息，系统做的规划评估和岗位匹配很不错。他一下子觉得很有趣，又输入了一个之前见过，学历和前期职场之路曲折，后面柳暗花明的候选人的资料，AI一段段跳出对这个人的评估分析，他一点点坐直后背，分析得很有意思。

    风吹在身上有些冷，他今晚只穿了衬衫和大衣，夜色下有些冷。前面路口拐角刚好有一家酒吧，他走进去随便点了一杯金汤力，专注地开始和AI对话。

    非常好用，他能够感受出这个产品的底层逻辑，除了硬性指标的匹配之外，还有很强的专业评估纬度支撑。和猎头、HR比起来，虽然没有那么理解人性，但是AI产品没有私心，给出的分析和建议更加客观。

    他输入了一个之前很受争议的、从传统行业直接转型互联网公司的高管背景，让AI给出该高管和互联网公司岗位的匹配度分析。果然匹配度只有60分，和大多数当时得知这个消息的业内人士差不多的评价分数，但是AI却在最后总结了「为什么最终该人选会被录取？他不可替代的开创能力、独特共情力与核心价值，完美契合公司需要，若录用，请注意定期的人才访谈跟进，方可确保人选能够在该岗位大展身手。」