把餐费砍了一半充当营销经费，于是提供的行内午餐越发贫瘠，鸡胗子炒芹菜和芹菜炒鸡胗子就算两个菜，嚼不烂还油大，夏行之吃了一半就吃不动了。

    客户经理们嚼着橡皮筋儿一样的鸡胗子，也都面露难色，正要抱怨几句，餐厅的门一开，走进来一位头发花白的中年男人。

    他姓班，是观海银行成立以来最早入行的一批骨干。原本是分行创立时的顶梁柱，手里头一堆钢铁行业的资源，没想到头几年房地产不景气，他头一个被下放到了支行当行长。

    虽然老班年纪大了，余威仍在。他这一进来，几名客户经理急忙脸色一收，笑容满面地招呼：“班行，吃了吗？坐这边吗？”

    老班看了看那两盘子炒菜，淡定地盛了一碗，坐在客户经理给他让的位子边对夏行之说：“小夏，吃完饭我办公室一趟，有点事要安排。”

    行长说得是吃完饭，不是一会儿，夏行之听懂了，等老班撂下筷子，便收拾好碗筷，和老班进了行长室。

    老班坐在桌子上点了一根烟，缓缓抽了两口，才说：“优秀网点评比的事，是个大任务，我知道柜员们都累，但是分行既然安排了，咱们就得好好完成。”

    夏行之不抽烟，也不喜欢烟味，他只能强忍着附和：“分行的精神今天已经和大家传达过了，一定做到分行的要求。”他说完，又顿了一下，“不过，白金信用卡的事儿，我们完成起来确实有难度。”

    老班挑起眼皮子看了他一眼，缓缓说：“分行下了文件，会计柜员平均人手一张，完不成的扣罚支行年度绩效，当然，不扣罚在你们柜员的人头上。”

    扣罚柜员的绩效这是有数的，几千块上万的，一咬牙就当白干两三月也就完了。

    要是扣罚在支行上，那就是拉着整个支行的几十人的人头一起垫背，所有人跟着降薪，个人是罚得少了，但是被拉垫背的人谁背后不戳你的脊梁骨？这可比扣罚个人还狠。