她又犹豫了好一会儿，才说，“光是这些也就算了，其实还有一个我不建议你接的原因。”

    “朋友把这个角色推给我的时候，告诉我这部剧是先接洽好了男女主演，再去选其他的角色的。而对于配角的选择，他们反而并不太想要实力派。”

    沈策轻声道，“可能……想找一个演技没那么好的衬托一下吧。”

    “这两年配角掀桌的例子不少，所以现在很多戏的主演也有这个忧患意识了，反而不去找那些有演技的演员，就要找一些演技不行的新人，或者是风评一般的老演员，来确保自己的主角地位。”

    “我后来又了解了一下男女主都是谁。”

    沈策拧眉说，“这两位都是圈内有名的生花，更重要的是，他们身后两家公司都不是吃素的。但剧播的时候，一切宣传营销应该都是围着他们俩打转的。”

    某种意义上来说，这部剧就是用来捧人的。

    既然要突出男女主，所以对配角的刻画一定会相对浅薄一点。

    原著中这个女配的角色就不丰富，改编更是不会多着墨。

    许今越现在并不受捧，处于公司半放弃的状态。

    沈策虽然可以为她争取，但她还没有再出成绩的时候，公司显然不会把太多的资源和精力倾斜到她的身上。

    “到时候，可能会有铺天盖地都是针对你的黑稿。”

    沈策说，“就算你相信自己的演技，可能也没办法靠这个角色挽回什么风评，毕竟她确实是很坏。”

    在沈策看来，接这个角色是弊大于利的。

    要不是手头实在没什么角色，沈策也不会把这个角色拿给许今越。

    当今娱乐圈内挑选演员，其实并没有非常科学严谨的选拔机制，多数采用纯朴的内推制，再加上一些口口相传。

    有人说，世界是个巨大的草台班子。

    但沈策觉得，娱乐圈更是。

    在社会主义的今天，居然还在利用传统的举荐制和世袭制，真是将传统文化发扬光大。

    像郑导这样亲自选角，不论红的还是糊的，只要演技好就能进组，简直可以说是不拘一格降人才了。

    大部分的导演，听到许今越在外的名声，都会拒绝。

    所以沈策也是无可奈何。

    许今越现在的情况十分尴尬。

    坏名声在外，就可能接不到新戏。

    但不接新戏，就洗刷不了之前的负面印象。

    真是一种恶性循环。

    但她还是安慰许今越说：“不想演也没关系。我们再等等。反正这个剧我看着也一脸扑相，火不了的。”