尽管林焰用近乎无赖的方式将审查组隔绝在外，但这几个人毕竟是从总参二局出来的，专业能力还是有的。

    几天下来，他们像鼹鼠一样在哨所允许的范围内四处钻营，倒也真让他们记录下了一些“不同寻常”之处。

    “滥用职权”？

    他们录到：采购车外出时，确实会额外带回一些明显不属于大宗采购清单上的东西——比如品相极好的新鲜水果，特定牌子的Omega专用护肤品，甚至还有包装精致的零食。

    采购兵被“问询”时，憨厚地回答：“是指挥官自己掏腰包让带的，给沈先生吃的用的，不花哨所的钱”

    这虽然不算严格意义上的滥用职权，但“利用职务便利为特定人员谋取特殊待遇”的帽子，似乎也能勉强扣上。

    毕竟，哨所采购车是公用资源。

    “作风粗暴”？

    这一点简直不用刻意收集。

    训练场上，林焰的吼声隔着老远都能听见，对新兵蛋子尤其严厉，训练强度大得让审查组那几个文职官员光是看着都觉得腿软。

    一次极限体能训练后，有个士兵累吐了，林焰走过去不是安慰，而是踢了踢对方的靴子，冷着脸说：“这点苦都吃不了，趁早滚蛋，北疆不养废物”

    这话被原原本本录了下来，听起来确实粗暴且不近人情。

    “管理方式存疑”？

    他们观察到，林焰对手下士兵的管理极其严格，纪律森严，但私下里似乎又没什么架子。

    有一次他们看到林焰和几个老兵蹲在墙角抽烟，嘻嘻哈哈地聊着怎么照顾自家omega，完全看不出上下级界限。

    这种“匪气”与“官气”混杂的管理风格，在注重等级和仪表的帝都军方看来，确实有些“不成体统”。

    这些零零碎碎的“证据”被整理成报告，虽然每一条单独拎出来似乎都不足以扳倒一个立有战功的边境指挥官，但组合在一起，至少描绘出了一个“作风彪悍，纪律松弛，公私界限模糊”的负面形象。

    足够写一篇充满质疑的审查报告了。

    然而，与这些“收获”形成鲜明对比的，是审查组内部日益严重的分歧和低迷的士气。

    北疆的苦寒超出了他们的想象。