量的优秀人才，因为一般人根本连门槛都够不到，又怎么可能指望他突破课题。

    所以，这就造成“它”占用大量的优质人才，却又不能在短期内产生效益。

    夸父研究所内，前沿领域同样占据大量人才。

    特别是中高级人才！

    不同的是，目前的课题都属于逆向工程。

    进展虽然缓慢，但并不是原地踏步。

    实际上，它已经算不上前沿客厅，在完成逆向反推后，从得出的成果中找到新的研发方向。

    这个新方向，才算得上是‘前沿领域！’

    也是让景媛不停挠头，脑细胞成批成批慷慨赴死的难题所在。

    这样的项目在奇迹公司里并不算多，因为手头有太多的事情要做。

    没有向景媛、崔耿这样的领头羊，普通人根本不足以对这些“新方向”发起挑战。

    这也是秦昱会想要在临港新建总部的重要因素！

    只有吸引到足够多的顶级人才，才能够将奇迹公司真正的潜力完全爆发出来，四面开花！