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第541章 师徒深谈辞岗位,格局不负攻坚时(3/3)

控项目商务风险、统筹整体结算进度。等到六月三十日我正式离职之时,保证工作无缝衔接、团队平稳过渡、岗位无人空档、项目不受影响,绝对不给项目部、不给师父留下任何烂摊子、遗留问题。”

    一番全盘规划、完整表述,条理清晰、思虑周全、责任尽显、格局拉满。

    没有急于脱身的浮躁、没有敷衍了事的敷衍、没有临期摆烂的松弛,反而主动延长过渡期、主动承担带教责任、主动兜底项目风险,把个人离职的影响降到最低,把团队交接的稳妥度拉到最高,事事顾全大局、处处考虑项目、时时坚守责任。

    听完钱子睿完整、周密、诚恳的全盘规划,陈金石久久沉默,眼底满是动容、欣慰与赞许。

    他阅人无数、识人精准,见过太多职场人,一旦心生离职念头,便立刻心态浮动、工作摆烂、敷衍应付、得过且过,一心只想早点脱身走人,全然不顾项目进度、团队死活、岗位责任。

    可钱子睿截然不同。

    明明已经决意离开、另谋高就,却依旧坚守初心、坚守岗位、坚守责任,在项目最关键的攻坚期选择坚守兜底、全程在岗,主动预留四个月超长过渡期,主动带教新人、平稳交接,顾全项目大局、体恤团队难处、不负师父托付。

    这份心性、这份担当、这份格局、这份职业素养,在当下浮躁的职场环境里,尤为难得、尤为可贵、尤为出彩。

    良久,陈金石缓缓开口,语气里满是真诚的认可与由衷的赞叹,字字厚重、句句走心。

    “好、非常好。”

    他接连点头,眼底满是欣慰,“子睿,这一刻我更加确定,你能走得远、站得高、成大事,绝非偶然。你的能力是底气,你的人品是根基,你的格局是上限。”

    “多少人离职,只想着自己、只看眼前、只顾私利。你明明已经要奔赴更好的平台,却依旧愿意为当下的项目、当下的团队、当下的责任,坚守最后四个月的攻坚期,稳节点、保进度、带新人、做交接、兜底所有风险。这份大局观、这份职业担当、这份人品修养,远超绝大多数同龄人。”

    “我很感动,也很欣慰。我陈金石教出来的徒弟,不仅专业过硬、能力出众,更有担当、有格局、有底线、有温度。”

    陈金石神色真挚、语重心长,继续叮嘱道:“既然你规划清晰、节奏稳妥,那我就完全尊重你的安排。接下来四个月,你安心在岗、安心攻坚、安心带教、安心交接。工作上我全力配合、资源上我全力支撑、人脉上我全力赋能。”

    “不用有任何心理负担,不用觉得愧疚惋惜。好好站完最后一班岗,把项目上半年节点稳住,把李嘉恒彻底带出来,把所有工作平稳交接闭环。六月底,你干干净净、堂堂正正、无愧无悔地离开中南、奔赴新程,我全力支持、由衷祝福。”

    “往后,师徒依旧是师徒,情谊不减、缘分不断、合作不止。你只管大胆往前闯、放心往上走,我永远是你最坚实的后盾。”

    温暖的话语、通透的格局、真诚的成全,彻底熨帖了钱子睿心中所有的忐忑与不舍。

    窗外春风和煦、日光正好,项目部的攻坚号角已然吹响,三百天的鏖战征途正式开启。

    办公室内,师徒二人相视一笑、彼此懂得、双向成全。

    一个胸襟开阔、惜才成全,不困人、不绑人、不阻人前路,立足长远、赋能后辈;

    一个心怀担当、坚守底线,不负岗、不负师、不负初心,顾全大局、善始善终。

    职场浮沉、人海奔波,最难得的便是这般双向奔赴、彼此成就的师徒情谊。

    二月复工启新程,四月坚守护攻坚,六月辞岗赴新途。

    钱子睿心中已然彻底笃定,余下四个月,摒弃杂念、凝心聚力、坚守岗位、深耕本职,全力攻坚上半年节点,尽心带教团队新人,圆满完成所有工作交接,以最体面、最负责、最无愧的姿态,告别旧程、奔赴新章。

    前路漫漫亦灿灿,旧程收尾皆圆满。

    一场坦荡通透、格局满满的离职深谈,为钱子睿的职场过渡期,稳稳定下了最沉稳、最靠谱、最圆满的基调。
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