搞技术的只能有建议权。

    若跟着姚光远出干，从设备采购，生产工艺质量检查，迟骏都了的。

    最重要的，姚光远提出只要厂子运行，有了效益，会每年按比例给一批技术攻关资金，钱用于技术研发的。在迟骏的单位，申请一比钱报告总得打了又打，才能申请。

    个用于技术攻关的钱，对迟骏有着极大的吸引力，有了钱，能看看脑子里的一些设计，否真的能变成实实在在的东西。

    换个角度，姚光远现在厂子设计生产的都些简单的东西，对迟骏的吸引力实在有限。

    姚光远自然也知道个问题，和迟骏关系好，知道迟骏的能耐的。

    按姚光远的计划，现在厂里其实有个技术员够了，等之后做大了，再招揽个工程师。

    可又觉得迟骏能力实在强，有了迟骏，才能将技术上的所有问题都抛给，只抓生产和销售，样才能挣钱嘛。所以为了吸引迟骏，承诺可以给迟骏百分之三十的技术干股，实在大方了。

    若迟骏要投钱，也可以投资进，投资的干股另，另外保证每年给整个技术团队分红。

    姚光远希望靠着些条件，能把迟骏吸引跟着一干。甚至细，不迟骏跟着一干，合伙一经营个厂子，干出一番事业。